Pour vous qui devez animer des réunions, négocier, présenter et vous positionner dans des environnements internationaux. Ici, vous vous entraînez avec des situations réelles et recevez un feedback individuel jusqu’à ce que votre façon de parler soit à la hauteur du professionnel que vous êtes déjà.
Vous êtes arrivé ici grâce à votre mérite. Des années d’études, des soirées investies, des résultats qui parlent pour vous. Au quotidien, votre anglais suffit : vous lisez les rapports, suivez les réunions et répondez aux e-mails sans hésiter.
Puis arrive cette réunion. Un écran rempli de visages, un directeur d’un autre pays, un ordre du jour que vous maîtrisez mieux que personne. Et soudain, il se tourne vers vous : “So, what's your take?”
La réponse est prête. Dans votre langue, vous parleriez cinq minutes sans hésiter. Mais entre la pensée et la voix, quelque chose bloque. Les secondes s’étirent, le cœur s’accélère, et vous choisissez la phrase la plus courte et la plus sûre. Vous livrez bien moins que ce que vous savez.
Quelques minutes plus tard, quelqu’un de l’autre côté de l’écran exprime la même idée, avec moitié moins de fond et deux fois plus d’assurance. La réunion continue. Votre idée aussi, mais sous le nom de quelqu’un d’autre.
Ce soir-là, la conclusion paraît évidente : il faut étudier davantage. Un cours de plus, une liste de verbes de plus, une application de plus. Et à la réunion suivante, le même blocage. Parce que le problème n’a jamais été ce que vous savez.
Ceux qui parlent avec autorité n’ont pas un vocabulaire plus riche que le vôtre. Ils ont de la clarté : ils savent où ils veulent aller, justifient le pourquoi et montrent ce que cela signifie pour ceux qui écoutent. Cela ne s’apprend pas par cœur. Cela s’entraîne, conversation après conversation, jusqu’à ce que votre voix rattrape enfin votre pensée.
La prochaine fois qu’on vous demandera “what's your take?”, vous aurez la réponse et l’assurance pour la défendre.
des professionnels qui utilisent l’anglais comme langue seconde le jugent essentiel à leur travail.
des professionnels simplifient ce qu’ils veulent dire lorsqu’ils parlent une autre langue au travail. L’idée complète reste dans leur tête, et seule une version réduite arrive en réunion.
anglophones dans le monde ne sont pas natifs. Aux tables internationales, c’est la clarté qui compte, pas l’accent.
Vous n’avez pas besoin de plus d’années d’études. Vous avez besoin de pratique réelle, avec la liberté de vous tromper avant le moment décisif. C’est exactement ce que vous trouvez chez e.Hub.
Chez e.Hub, vous enrichissez votre répertoire, pensez de manière autonome et défendez vos positions avec sérénité, tout en sachant les revoir quand un meilleur argument se présente. Changer d’avis avec élégance est aussi une forme d’expansion.
“You are the reason why I was able to grab that microphone.”
“I was able to understand everything, express my ideas, and feel much more confident speaking English.”
« Je suis sortie du dernier entretien certaine d’être retenue. »
« Ils ont salué mon anglais, ma communication et la clarté avec laquelle j’ai transmis mes connaissances. »
« Un plan très ciblé et un feedback très clair à chaque étape. »
« Les tests de sélection se sont bien mieux passés que prévu. »
“The posts had a good response.”
« Je me sens beaucoup plus à l’aise avec la langue et avec les échanges d’expériences. »
Entre deux cours, l’anglais reste avec vous. Vous lisez, écoutez, débattez et révisez à votre rythme, avec des contenus choisis pour ceux qui veulent évoluer dans leur carrière et élargir leur regard sur le monde.
J’ai commencé à enseigner l’anglais à 18 ans, dans une ONG, auprès d’enfants de quartiers défavorisés. J’y ai vu de près comment l’anglais peut changer des vies : ouvrir des portes, élargir les horizons et transformer la façon dont chacun se positionne dans le monde.
Des années plus tard, entre la Norvège et la France, au contact de professionnels évoluant dans des environnements internationaux, j’ai retrouvé le même principe à une autre échelle. Des personnes compétentes, aux résultats solides, perdaient du terrain en réunion, en négociation et en recrutement, non par manque de connaissances, mais par difficulté à les communiquer avec assurance en anglais.
De ce regard est née la méthode e.Hub, aujourd’hui appliquée à chaque cours pour que vous combliez cet écart, avec un accent sur la communication stratégique, le positionnement et le leadership.
Non. e.Hub propose des parcours pour différents niveaux. Le groupe Connection B accueille les débutants et les accompagne jusqu’au niveau B1, en construisant les bases de la communication professionnelle à partir de situations réelles. Si vous communiquez déjà, vous rejoignez Business G, notre programme principal, axé sur la pratique, l’exposition et l’argumentation. À partir du B2, il existe aussi le mentorat individuel, pensé pour les dirigeants et les besoins spécifiques. Lors de notre premier échange sur WhatsApp, nous identifions votre niveau et votre objectif pour vous orienter vers le format le plus adapté.
Oui. Les cours ont lieu en ligne et en direct, et e.Hub accompagne des professionnels qui vivent et travaillent dans différents pays. Pour le mentorat individuel, les horaires sont fixés selon votre fuseau. Pour les groupes, nous vous présentons les créneaux disponibles avant l’inscription afin que vous choisissiez celui qui convient à votre rythme.
Tous les cours sont en direct, car l’expression orale ne se développe vraiment qu’avec une interaction réelle, des questions inattendues et une correction au bon moment. Entre deux cours, vous avez accès à The English Hub, la plateforme de l’élève, avec des podcasts originaux, des livres par niveau, une sélection d’articles, un dictionnaire illustré et de courtes vidéos de grammaire à revoir à votre rythme.
Oui. Les inscriptions sont ouvertes en continu et chaque cours est indépendant, vous commencez donc sans attendre un nouveau cycle. L’accent est mis sur la conversation affirmée : au lieu d’exercices isolés, nous intégrons la réalité professionnelle de chaque élève, avec des simulations de réunions, de présentations, de feedbacks et de négociations de votre quotidien. Ce que vous pratiquez en cours est exactement ce que vous utiliserez le lendemain.
Grâce à des évaluations diagnostiques régulières sur six compétences : compréhension orale, expression orale, compréhension écrite, expression écrite, vocabulaire et grammaire. Les réponses orales sont envoyées en audio ou en vidéo sur WhatsApp, et chaque compétence reçoit une note de 0 à 5, alignée sur le Cadre européen commun de référence (CECR), accompagnée d’un commentaire individuel. À chaque étape, vous recevez des graphiques comparatifs qui montrent clairement vos progrès et ce qui mérite encore votre attention.
Les contrats de groupe et de mentorat individuel durent de 7 à 12 mois, une durée pensée pour une progression régulière et visible, et non ponctuelle. Le Live Sprint est un forfait ponctuel de trois à quatre séances, conçu pour un objectif à date fixe. Le Business Daily fonctionne par abonnement mensuel, avec sept jours d’essai gratuit pour découvrir la routine avant de vous décider.
La prochaine étape est simple. Faites votre évaluation, situez votre niveau et découvrez le format idéal pour vous.